Försvarets materielverk rustar sina 2200 medarbetare med det Utvecklande Medarbetarskapet för ökat ansvarstagande och stärkt samarbete med stort engagemang. Ekan Management har den stora glädjen att arbeta tillsammans med FMV i detta projekt, som sträcker sig över drygt ett år.

Chefen är inte längre den som har alla svaren – den tiden är förbi. För att nå sina mål behöver alla verksamheter jobba med kompetensförsörjning och rusta sina medarbetare för framtida utmaningar. De verksamheter som vill hänga med in i framtiden behöver ha både utvecklande chefer och medarbetare för att få maximal utväxling av kompetensen i organisationen.

På Offentlig chef, som som var i Göteborg den 22-23 mars, berättade vi mer om detta. Med oss är Sherlot Jonsson, ledarstrateg på FMV.