Dynamisk, effektiv och rättssäker

Den statliga sektorn verkar i en tid av snabb förändring, ökade krav på transparens och växande förväntningar från både medborgare och regering. Digitalisering, AI och datadriven analys förändrar förutsättningarna för beslutsfattande och tjänsteutveckling, samtidigt som rättssäkerhet och förtroende måste värnas.

Många myndigheter balanserar mellan långsiktig stabilitet och behovet av att agera snabbare, samarbeta mer och hantera komplexa samhällsuppdrag som kräver tvärsektoriell samverkan. Effektivitet, kvalitet och legitimitet ska förenas i styrning som både tål granskning och driver utveckling – en utmaning som kräver nytänkande arbetssätt, tydliga prioriteringar och en förmåga att omsätta politiska uppdrag i konkret samhällsnytta.

Framgångsrika myndigheter utvecklar sin styrning för att bli mer adaptiva, lärande och resultatorienterade. Genom att kombinera tydlig målstyrning med flexibla arbetssätt kan styrningen bli ett stöd för innovation snarare än ett hinder.

Dynamiska styrmodeller, utvecklande medarbetarskap och agila principer bidrar till snabbare beslut, högre kvalitet och större engagemang. Projekt- och portföljstyrning, tjänstedesign och värdeflödesanalys ger ökad helhetssyn och tydligare koppling mellan resurser, aktiviteter och resultat. AI och digital analys skapar nya möjligheter att förstå behov, följa upp effekter och styra på fakta.

Myndighetens förmåga att leverera värde till både medborgare och samhälle stärks när styrningen utformas som ett verktyg för lärande och samarbete, snarare än för kontroll.

data-sep=" " data-duration="900">0

Enligt OECD-rapporten "Government at a Glance 2025" var Sveriges värde 0,52 i Digital Governance Index 2022. Genomsnittet i OECD är 0,61.

0

Staten hade 262 000 årsarbetskrafter vid årsskiftet 2024-2025. Det är en ökning med 22% sedan 2010. Under samma period ökade befolkningen med 14%

0

Forskning visar att verksamheter med hög psykologisk trygghet presterar 20–40 % bättre och har hälften så hög personalomsättning.

Expertområden inom Stat & myndigheter

E-FÖRVALTNING

Digitalisering för morgondagens statliga förvaltning

Vi hjälper statliga verksamheter att möta ökade krav på rättssäker, effektiv och digitalt sammanhållen förvaltning genom gemensamma arbetssätt, tydliga informationsmodeller och smarta systemstöd som fungerar över organisatoriska gränser – från ärendehantering till e-arkiv och automatiserade processer. Genom att kombinera teknisk kompetens med förändringsledning stärker vi kvalitet, spårbarhet och service. Tillsammans förverkligar vi e-förvaltning som ger mer värde för samhälle och medborgare.

CHEF- & LEDARUTVECKLING

Vi stöttar Chefer och ledare som leder landet

Chefer i offentlig sektor leder i en komplex verklighet präglad av samhällsuppdrag, dialog och förändring. Vi utvecklar ledare som skapar tillit, riktning och samarbete för att uppnå resultat. Genom forskningsbaserade utvecklingsmetoder, kollegialt lärande och praktisk träning stärker vi självinsikt, relationskompetens och förmågan att leda i vardagen. Resultatet är hållbara ledare och arbetsplatser där människor och uppdrag utvecklas parallellt.

STRATEGISK PROCESSORIENTERING

Processtyrning – grunden för hållbar förvaltning

Tydliga och gemensamma processer skapar förutsättningar för stabil verksamhet, välgrundade prioriteringar och ett mer samordnat arbete över avdelnings- och funktionsgränser. Det leder till högre kvalitet i leveranser, effektivare resursutnyttjande och ökad transparens i styrningen. Ekan erbjuder ett komplett stöd, från att utveckla och förankra enskilda processer till att styra och leda hela verksamheten genom dess processer .