Chefer som leder medarbetare

Chef & ledarutveckling · Effektiv samarbetskultur · Morgondagens organisation

24/03/2026

—

2 min read

En ledarskapsutbildning som stärker din förmåga att leda både dig själv och andra i en komplex vardag. Riktar sig till chefer och personer med ledaransvar i organisationer. Du får med dig ökad självinsikt, konkreta verktyg och praktisk träning för att utveckla ditt ledarskap och skapa effektiva team.

Omfattning 2+2+2 dagar

Deltagare per grupp 12–24

Format Fysiskt

Om utbildningen

Denna ledarskapsutbildning ger dig som chef möjlighet att utveckla ditt ledarskap från grunden – med fokus på både självledarskap och att leda andra. Genom en kombination av teori, reflektion och praktisk träning arbetar du med dina egna case och utmaningar. Utbildningen ger ökad självinsikt, förståelse för olika ledarstilar och konkreta verktyg för att bygga starka team, skapa tillit och hantera vardagens ledarskapssituationer.

Vem passar utbildningen för?

Chefer och ledare med personalansvar
Personer med ledarskap i sin roll, utan formellt chefsansvar
Ledare som vill utveckla sitt personliga ledarskap och sitt team

Det här får du med dig

Ökad självinsikt och en personlig utvecklingsplan
Verktyg för att leda team, skapa tillit och psykologisk trygghet
Förmåga att hantera svåra samtal och konflikter
Ett mer medvetet och effektivt ledarskap i praktiken

Programinnehåll

Förberedelser

Förberedande samtal med närmsta chef. IDI – besvara självskattning och engagera respondenter.

Block 1 – Leda sig själv

Fördjupning i skillnaden mellan chefskap och ledarskap med utgångspunkt i olika ledarstilar. Deltagarna arbetar med reflektion, case och självskattning för att öka sin självinsikt och förstå hur det egna ledarskapet kan utvecklas. En personlig utvecklingsplan påbörjas.

Block 2 – Leda andra

Fokus på gruppers utveckling, samarbete och team. Deltagarna får verktyg för att skapa tillit, psykologisk trygghet och effektiv kommunikation. Träning i coachande förhållningssätt, svåra samtal och grundläggande konflikthantering.

Block 3 – Leda verksamheten

Fördjupningi förändringsledning och agilt ledarskap. Deltagarna får modeller för att leda mot gemensamma mål, motivera och inspirera samt verktyg för att genomföra effektiva möten.

Efterarbete – Efter utbildningen

Utvärdering genomförs och deltagarna uppmuntras till uppföljande samtal med sin chef för att förankra insikter och fortsatt utveckling.

Varför Ekan?

Ekan är ett oberoende managementkonsultbolag med över 40 års erfarenhet av att utveckla styrning, ledning och verksamheter i både privat och offentlig sektor. Med cirka 70 konsulter i Stockholm och Göteborg kombinerar vi djup metodkompetens med praktisk genomförandekraft.

Våra utbildningar bygger på samma principer som vårt konsultarbete:
Våra utbildningar bygger på samma principer som vårt konsultarbete:
Utmana invanda arbetsätt, involvera organisationen, förverkliga verklig förändring