Var: Posthuset, Vasagatan 28, Stockholm
När: 16 september | 13.30–16.00
Många vet att hemtjänsten behöver utvecklas. Den stora frågan är hur det ska göras i praktiken. I flera kommuner pågår nu ett viktigt skifte: från minutstyrning, detaljplanering och fragmenterade arbetssätt till större tillit, stärkt ledarskap, medarbetardriven utveckling och arbetssätt där kvalitet skapas närmare omsorgstagaren.
Vad får du med dig?
Ett år efter breddinförandet av självstyrande team i Järfälla kommuns hemtjänst syns tydliga resultat.
- Ökad kvalitet för brukarna
- Högre nöjdhet bland medarbetarna
- Stärkt produktivitet
- Ökat ansvarstagande, engagemang och arbetsglädje
Du får ta del av konkreta erfarenheter från kommuner som kommit olika långt i sin utvecklingsresa, tillsammans med ett bredare perspektiv på vad som bidrar till en välfungerande hemtjänst.
Program i korthet
Järfälla kommun
Erfarenheter från ett breddinfört arbetssätt med självstyrande team – vad som gjorts, vilka effekter som syns ett år senare och vilka lärdomar som varit viktiga längs vägen.
Talare Järfälla kommun:
Anneli Lagerberg
Avdelningschef
Fenote Mengesha
Områdeschef
Aiko Nyström
Biträdande Områdeschef
Stenungsunds kommun
De första stegen mot självplanerande grupper. Framgångsfaktorer, lärdomar och tankar kring den fortsatta utvecklingsresan.
Talare Stenungsunds kommun:
Caroline Eriksson
Verksamhetschef - Ordinärt Boende
Pia Nielsen Johansson
Enhetschef - Ordinärt Boende
Ekan Management
Hur utvecklingsresor inom äldreomsorgen kan stödjas över tid – från teamen närmast omsorgstagaren till första linjens ledarskap och systemägare.
Talare Ekan Management:
Susanna Lagersten
Managementkonsult
Under eftermiddagen får du bland annat ta del av
- Hur Järfälla gått från utvecklingsarbete till breddinförande av självstyrande team.
- Erfarenheter från Stenungsunds första steg i en liknande utvecklingsresa.
- Hur medarbetardriven innovation och minskad minutstyrning kan skapa ett mer hållbart arbetsliv.
- Hur utvecklingsresan behöver omfatta både team, ledarskap och organisation.
- Hur Ekan Management arbetar med systeminnovation och transformation inom äldreomsorgen.
Vem riktar sig eventet till?
För dig som leder eller utvecklar äldreomsorgen och vill skapa bättre kvalitet, ökad arbetsglädje och stärkt innovationskraft.
Dagen innehåller även fika, reflektion och möjlighet till erfarenhetsutbyte med andra som leder och utvecklar äldreomsorg.
