Webbutbildning i Dynamisk Styrning

Publicerat 2 juli, 2024 inom Utbildningar

Ekans digitala utbildning om Dynamisk Styrning sammanfattar nästan 50 års lärdomar och Ekans 20 år av praktiska erfarenheter av ekonomi- och verksamhetsstyrning enligt Beyond Budgetings principer.

I dagens snabbt föränderliga affärsklimat behöver alla organisationer ha förmågan att styra agilt och dynamiskt. Vår digitala utbildning fokuserar på samspel mellan styr- och ledningsprocesser, särskilt hur budgetprocessen kan anpassas för att hantera osäkerhet och förändringar i omvärlden.

Du kommer att lära dig praktiska metoder och verktyg som ökar kostnadseffektiviteten och främjar agilitet inom din organisation.

Utbildningen består av 5 moduler på cirka 15-25 minuter vardera. Efter varje modul finns ett kunskapstest där du kan verifiera dina kunskaper om varje område. När Du har slutfört kursen tilldelas Du ett diplom som kan användas för att förstärka ditt CV. Följande moduler ingår i kurspaketet:

Modul 1 – Introduktion till Styrning
Den första modulen ger en översikt av vad styrning innebär och varför det är viktigt. Vi diskuterar historiska nedslag och identifierar problem med traditionell styrning.

Modul 2 – Dynamisk Styrning
Denna modul introducerar konceptet Dynamisk Styrning, även känt som Agil Styrning. Vi utforskar motiven bakom, och presenterar flera exempel på hur organisationer framgångsrikt har tillämpat detta tillvägagångssätt.

Modul 3 – Dynamisk uppföljning, planering och prognos
Här lär du dig hur man övergår från traditionell uppföljning till mer dynamiska metoder. Vi går igenom tekniker för att kontinuerligt följa upp, visualisera och kontrollera kostnader, samt arbeta med rullande planering och prognoser.

Modul 4 – Dynamisk målstyrning
I denna modul fördjupar vi oss i dynamisk målstyrning. Du får lära dig hur man separerar mål från uppdrag och inriktning, samt får en uppsättning handlingsalternativ baserade på detaljeringsgrad och referenspunkter. Vi visar också hur man kan använda visualisering av indikatorer för att motivera till goda prestationer.

Modul 5 – Dynamisk resursallokering
Den avslutande modulen handlar om hur man kan gå från traditionell resursallokering till mer dynamiska metoder. Vi diskuterar hur resurser kan allokeras i utvecklingsprojekt och ger exempel på metoder och visualiseringar för effektiv resursallokering.

Vid frågor eller funderingar kontakta adam.backman@ekan.com.